Zukunft fördern
Die BREMER Akademie gestaltet die interne Aus-, Fort- und Weiterbildung in allen betrieblichen Bereichen. Das bedeutet, passgenaues, praxisnahes Wissen ist jederzeit abrufbar und steht für das Lernen, Fördern und die gezielte Qualifikation bereit.
Das Ergebnis ist ein hoch qualifiziertes Team, das zukünftige Aufgaben beantwortet und das Unternehmen mit innovativen Lösungen vorantreibt: Dieser Weg bringt BREMER auf die Erfolgsspur und kontinuierlich an die Spitze von Fortschritt und Entwicklung!
Neue Horizonte
Unsere Referenten sind externe Spezialisten mit profunder Fachkenntnis. Als erfahrene Trainer verstehen sie ihr Handwerk und wissen, wie sie Talente und Potenziale unserer Mitarbeiter wecken und freisetzen können. Qualifizierte Weiterbildung gewährleistet jedoch immer auch einen Blick über den Tellerrand hinaus. Die Referenten der BREMER Akademie folgen genau diesem Prinzip: Die Vermittlung externen Wissens, das Teilen von Erfahrung und stete Erlernen neuer Blickwinkel machen unser Team letztlich außergewöhnlich kompetent.
Kompetenz für alle
In der BREMER Akademie lernt jeder dazu: Von Technik, Betriebswirtschaft bis Recht, ob Kommunikation oder Management, die Seminarangebote sind maßgeschneidert auf die "BREMER-Welt" und richten sich an Mitarbeiter aller Fachrichtungen und Abteilungen. Selbstverständlich lernen auch Auszubildende die typische "BREMER-Kultur" auf einem eigenen Camp kennen. Der Kompetenzgewinn fördert nicht nur die interne Personalentwicklung, er ist zugleich richtungsweisend für den Unternehmenserfolg: Unserer Kompetenz können Sie deshalb auf lange Sicht vertrauen!
Wolfgang Bremer
»Mit der BREMER Akademie legen wir den Grundstein dafür, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fort- und Weiterbildungen in allen betrieblichen Bereichen zu ermöglichen.«
Über uns
Unsere fundierte Ausbildung bietet Berufseinsteigern eine attraktive Perspektive. Denn wir bilden Nachwuchskräfte nach Bedarf aus. Schließlich ist es unser Ziel, dass alle Auszubildenden in unserem Team bleiben. Ob Meisterlaufbahn oder Führungsposition: Nach der Ausbildung stehen viele Wege offen. Fach- und Führungspositionen besetzen wir gern mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den eigenen Reihen. Viele Aufstiegschancen im eigenen Unternehmen beginnen schon sehr früh: durch Studium begleitende Praktika, Abschlussarbeiten für Bachelor- und Masterstudiengänge sowie durch Praxisphasen von Werkstudenten und Trainees.
Weiterkommen durch Lernen
Wir möchten gern die neugierige Seite aus Ihnen herauskitzeln. Warum? Weil wir Menschen durch Neugierde Neues erlernen und entdecken. Und nur durch neu Erlerntes und Entdecktes können Innovation und Fortschritt entstehen. Bleiben Sie also stets offen und lernen Sie mit BREMER dazu. Jetzt sind Sie an der Reihe: Nutzen sie die zahlreichen Angebote der Akademie als Chance und entdecken Sie neue Seiten für sich!